Компания кронос москва отзывы сотрудников

Работа просит полной отдачи и погружения, консультант должен разбираться во всех тонкостях профессии, за время стажировки нужно освоить огромное количество инфы, хорошо разговаривать, разбираться в рецептах, подбирать оправы и линзы. По окончании стажировки директор по обучению воспринимает экзамен в форме игры в покупателя, как правило, запрос необычный и нередко застает новичков врасплох.

Я не поленилась, созвонилась с сотрудниками стажерами, итог был схожим у всех. И всем говорила, что ваша подготовка самая слабенькая, вы разочаровали меня, вы уже 2 недельки в салоне и до сих пор не научились, я так на вас надеялась, вы таковая умная женщина, дама и т. Превосходный психический ход, собственного рода прессинг, подстегивают и человека стараться из за всех сил в надежде получить удовлетворительный итог, дают еще 2 недельки стажерства, с мизерной оплатой, в надежде показать себя В салоне, где я работала, был превосходный коллектив реальных экспертов, чрезвычайно грамотных и порядочных дам.

Но была одна дама лет 50, грамотный консультат, которая часто каждую смену, по русски говоря, стучала на коллег выше стоящему управлению, даже на собственного директора. Она не смущалась меня как очевидца, не отдавая отчета как это смотрится. Все мелочи каждую смену подвергались ее доносительству, не так произнесла, не так ответила, не туда положила, не та мимика, интонация и прочее.

И эта дама была на высшем счету у управления. Как сотрудники Кронос оценивают управление компании? Сотрудники компании Кронос оценивают работу управления на 4. Как сотрудники Кронос оценивают способности карьерного роста компании? Сотрудники компании Кронос оценивают способности карьерного роста на 4.

В году мы стали первой оптикой новейшего формата и сделали стандарты современной оптики в городках присутствия.

Плюсан! Ага, шасси трактора купить критики

И всем говорила, что ваша подготовка самая слабенькая, вы разочаровали меня, вы уже 2 недельки в салоне и до сих пор не научились, я так на вас надеялась, вы таковая умная женщина, дама и т. Превосходный психический ход, собственного рода прессинг, подстегивают и человека стараться из за всех сил в надежде получить удовлетворительный итог, дают еще 2 недельки стажерства, с мизерной оплатой, в надежде показать себя В салоне, где я работала, был превосходный коллектив реальных экспертов, чрезвычайно грамотных и порядочных дам.

Но была одна дама лет 50, грамотный консультат, которая часто каждую смену, по русски говоря, стучала на коллег выше стоящему управлению, даже на собственного директора. Она не смущалась меня как очевидца, не отдавая отчета как это смотрится. Все мелочи каждую смену подвергались ее доносительству, не так произнесла, не так ответила, не туда положила, не та мимика, интонация и прочее.

И эта дама была на высшем счету у управления. Сама же она чрезвычайно наиграно вежливо общалась с клиентами, осуждая их опосля ухода. Конкурентнсть непременно провоцирует служащих, выполнение плана держит директоров салонов в удовлетворенном возбуждении обещанной премии, а из консультантов выжимается все, что лишь можно. За 11 часовой рабочий день чуть выпадает время пообедать. Как сотрудники Кронос оценивают управление компании? Сотрудники компании Кронос оценивают работу управления на 4. Как сотрудники Кронос оценивают способности карьерного роста компании?

Сотрудники компании Кронос оценивают способности карьерного роста на 4. В году мы стали первой оптикой новейшего формата и сделали стандарты современной оптики в городках присутствия.